En bouleversant certains de nos paradigmes, il est possible de créer cette masse critique de leaders qui puisse nous mobiliser derrière les grandes causes afin qu’avec plus d’éducation, plus de santé, plus de sécurité et plus d’égalité de chances, nous ayons plus de justice sociale.
Gilles Atayi qui a débuté sa carrière professionnelle en 1985 en Cote d’Ivoire a occupé des postes de hautes responsabilités dans les domaines du Marketing, du Management et de la Planification stratégique qui le mèneront, pour le compte de grands groupes internationaux, à travers toute l’Afrique et une partie de l’Europe.
Depuis 2007, Gilles Atayi a décidé de mettre son expertise et sa vaste expérience au service du monde de l’entreprise, des institutions et surtout des personnes en créant sa propre organisation basée à Johannesburg.
Aujourd’hui, le groupe G&A Africa Consulting ( www.gandagroupco.com ) assiste une centaine de clients sur 25 pays en Afrique notamment dans les domaines du Développement personnel, du Leadership, de la Planification stratégique et de la conduite du Changement.
Comme consultant international, Gilles Atayi anime régulièrement des ateliers avec ses équipes, donne des conférences, conduit des missions de transformation pour le compte d’organisations privées et publiques, conseille et coache des chefs d’entreprises.
Au cours de sa carrière riche de 30 années, Gilles Atayi qui est un passionné de développement humain, a recruté, formé et promu plusieurs cadres Africains qui font aujourd’hui la fierté du continent.
Les 51 pratiques que je décris dans ce livre sont celles que j’ai pu observer auprès de personnes qui ont façonné ma vie en étant, par leurs paroles mais surtout parleurs actions, une vraie source d’inspiration et un des moteurs de mon engagement pour les causes que j’essaie de défendre aujourd’hui.
A leur contact, est né dans le cœur de plusieurs personnes, dont le mien, le désir de travailler mieux, de rechercher l’excellence, de bannir la peur, parce que ces hommes et ces femmes ont compris qu’il est toujours possible de faire mieux pour soi, mais également et surtout pour les autres.
Ces personnes, je voudrais les imiter, leur ressembler en ce qu’elles ont de si merveilleux et qui me stimule.
Et je me suis mis à rêver que plusieurs personnes parmi nous, pourraient leur ressembler. Et si cela arrivait, la condition humaine sur notre belle planète, pourrait singulièrement changer.
Ce livre est un livre simple sur le leadership et un guide pratique de transformation. Il peut nous permettre en changeant nous-mêmes, de changer le monde autour de nous.
Gilles Atayi, Directeur associé de G&A Africa Consulting a accordé une interview au magazine ‘‘African Business Journal’’, édition 19 de Juillet-Aout-Septembre 2016. L’auteur y aborde les grands thèmes de son livre «Les 51 Pratiques fondamentales des leaders » qui traite essentiellement du leadership et du développement personnel ainsi que d’autres concepts tels que la transformation et l’intelligence émotionnelle. Il y évoque également les conditions essentielles à l’amorce d’un véritable développement économique de l’Afrique.
Remise des “51 Pratiques Fondamentales des leaders” à la BICICI
Le 19 Février 2016 à Abidjan, chacun des membres de l’équipe d’encadrement (Directeurs et Managers) de la BICICI, Groupe BNP Paribas, a reçu une copie signée des «51 Pratiques Fondamentales des Leaders ».
La remise officielle a eu lieu au siège de la BICICI, au Plateau.
L’auteur de l’ouvrage, Gilles Atayi s’est réjoui de l’initiative et a émis le vœu que le livre contribue réellement au développement personnel des récipiendaires.
Le lundi 22 Février à Abidjan, s’est tenue dans l’enceinte de la société SUNU Assurances Vie une conférence dédicace sur les «Les 51 Pratiques Fondamentales des Leaders ». Elle a eu lieu devant l’ensemble du personnel de SUNU Assurances Vie
Cette une initiative entre dans le cadre du lancement officiel de la nouvelle année et participera à améliorer la mobilisation des employés de la société.
Les 120 employés présents ont reçu chacun comme cadeau du Directeur General, une copie dédicacée du livre.
Selon le Directeur General M. Bakayoko, « nous sommes tous appelés à devenir des leaders à travers notre developpement personnel; ceci pour notre bien, mais également pour le bien des autres».
CEO AFRICA CHALLENGE
Merci Gilles pour cette belle production dont le Continent a tant besoin. Je partage comme toi le fait que notre chère Afrique a besoin d'une masse critique de leaders, pas seulement à la tête de nos États, mais également de nos villes, de nos entreprises, de nos association, de nos familles. Ton livre raconte simplement sans tomber dans la banalité, ce que peut être le chemin à suivre pour améliorer son leadership, car celui ci est latent en chacun de nous et à divers degrés . Et au fond, on réalise à quel point , à travers les multiples exemples des leaders qui t'ont inspiré, le leadership est un voyage davantage qu'une destination. L'idée géniale du tableau de progression figurant à la fin de chaque chapitre est un outil concret permettant à chaque lecteur de se situer dans ce beau voyage.
Puisse ce livre-outil être contagieux et permettre à chacun de ceux qui le lira de réveiller le leader qui sommeille en lui.
Bien Fraternellement